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为贯彻落实公司总裁任总“人才建设攻坚战”有关要求，7月1日，2019年上半年度中高层经理培训会在河南登封嵩皇体育小镇正式拉开帷幕，此次培训的目标是及时审视公司经营管理存在的不足
，进一步提高公司中高层经理的综合素质，统一思想、统一方向

、统一目标
，对照提升自我

，汇聚全员之力

，加快推进2019年战略目标的快速实现，公司总裁任振东、公司副总裁陈总、营养研究院研发总监何万领

、总部人资行政中心总监孙爱平、总部财务中心总监李翠英
、岐伯基地总经理马闯出席此次培训会，公司总部及全公司中高层管理人员共计50余人参加培训。

公司领导班子对于此次培训会高度重视，对培训时间
、培训内容、培训对象
、培训形式、培训效果评估等进行了深入的研究和部署，并由公司高、中层管理者担任培训主讲师
，按照会议安排分别为
：各大区年中工作汇总和下半年工作计划报告
；任总《分公司阿米巴如何经营成功》；陈总《会议总结下半年工作部署》。

会上，任总作了动员讲话，指出：中高层经理培训会的开展是集团推进“人才建设攻坚战”的重大动作，参训的管理干部要珍惜这次培训机会，通过培训学习，找差距
、强弱项、补短板
，并要学以致用到工作中去

，把学习成果转化为生产力，全员投身公司“人才建设攻坚战”

，形成全员“开局就是决战
，起跑就是冲刺”的认知和氛围
。

落实“人才建设攻坚战”发展上要有两个属从：把一切的工作属从于效益；眼前利益属从于长远利益。管理者要警惕和着手解决“沟通”、“风险”、“信用”、“用错人”四大成本；

任总分享了《分公司阿米巴如何经营成功》
，阿米巴经营是目前企业管理模式的一个大趋势，充分发挥了企业管理的两种力量
：无形力量（经营哲学）和有形力量（人人都是经营者），实现了员工群策群力

，发挥每名员工和每个阿米巴组织的积极性与创造性

。保证企业规模越来越大、组织结构越来越高 效。

陈总为会议做出了总结
，要求大家全 面贯彻任总的讲话精神，切实做好下半年工作。大家齐声朗诵“我是437ccm必赢国际人，传递爱是我的责任，我将遵循便利他人
，自我超越的员工精神，认真做好每一件小事;我要做沐浴着阳光的太阳花
，用心感受世界的美好
，让生命充实而有意义。”结束本次会议。

千川汇海阔，风好正扬帆，未来437ccm必赢国际人将秉承“专注极 致创新与爱”的经营理念。继续统一思想
，紧密团结
，续写新篇章。